补缴社保免交滞纳金划算吗？

天底下还有没有补缴社保不需要缴纳滞纳金这样的好事呢?

补缴社保不用缴纳滞纳金划算吗?

给大家举个例子，2000年青岛的社会平均工资是839元，2017年社会平均工资是5309元。

如果说统一按照20%的比例缴纳灵活就业人员保险，2001年缴纳社会保险60%最低基数一个月只需要缴纳100.68元，一年1200多元。2018年缴纳社会保险60%最低基数是3185元，一个月需要缴纳637元，一年是7644元。

如果我们补缴社保不用滞纳金，实际上只需要现在不到1/6的钱，就可以补上17年前一年的保险费。所以，非常划算。

补缴社保没有滞纳金会对社保基金有多大压力?会产生什么影响?

不过，这样的好事会对社保基金产生巨大的压力。我们可以看一下，如果退休前一次性补缴，会对社保基金产生多大压力?

现行的养老金计算公式是：基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

基础养老金等于退休时计算养老金的基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

如果我们按照60%的社平基数缴费一年，可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。因此，如果补交2001年的社保，然后2018年退休的话，每月可以领取的养老金就能够达到42.4元，一年待遇是508.8元。

个人账户养老金=退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数

由于记入个人账户的钱数是缴费基数的8%，也就相当于缴纳总钱数的40%。如果一年缴纳1200多元，记入个人账户只有480元，不过国家这些年来也通过记发利息等方式生成了个人账户养老金，因此我们在补缴时，还需要一起补缴个人账户记账利息。

假设通过利滚利，最终产生的个人账户余额是1000元，女同志50岁退休个人账户计发月数是195个月。通过计算，每月可以领取5元的个人账户养老金，一年是60元。

因此，我们补缴的钱数，两年就可以拿回本金。而且退休后养老金还会年年增长，养老金待遇会越来越高，回本时间只会越来越短。所以，补缴养老保险没有滞纳金始终是非常划算的行为。

实际上，如果缴纳滞纳金的话，较早年代的基数低仍然很划算。滞纳金的标准是每日5/10000，17年只会产生三倍于本金的滞纳金。即使加上滞纳金，补缴2001年的社保费加滞纳金，仍然低于2018年实际缴费的钱数。不过，个人账户养老金可不如正常缴费社保高。

按照社会保险法实施细则的规定，滞纳金必须由用人单位承担，不可转嫁劳动者承担。

国家是如何要求的?

实际上，2016年人社部就发布了《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，明确各地要规范参保缴费政策。不可以采取一次性缴费方式将超过法定退休年龄等不符合条件的人员纳入职工养老保险参保范围。对灵活就业人员和城镇个体工商户不得以事后追补缴费方式，增加缴费年限。符合政策的补缴行为，应当按照《社会保险法》规定缴纳滞纳金。

不过，为了减轻企业社保负担，山东省2019年12月31日发布了《关于完善职工基本养老保险缴费政策的通知》，明确各地按原规定加收的滞纳金或者利息数额低于社会保险法规定的，可以按照就地原则执行。

企业因不可抗力造成生产经营困难的，符合一定条件，可以缓缴社会保险，缓交期间免收滞纳金。缓缴期间，职工仍然可以按规定享受社会保险待遇。

对于生产经营困难无力缴纳社会保险费的用人单位中，不符合缓缴社会保险费有关规定的，可以，按有关规定提供抵押质押担保，与社会保险中经办机构签订延期缴费协议，协议期内免收滞纳金，也不影响职工按规定享受社会保险待遇。

所以，能够补缴社会保险费还免收滞纳金，是非常划算的。不过，这种现象一般都是企业行为。劳动者注意还是不要为企业负担企业社保费甚至滞纳金的好，毕竟自己的钱也不是天上掉下来的。

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